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活用激勵策略成就高效能團隊

出目標設定理論，說明目標. 與工作績效之間的關係，該. 理論認為為員工設定合適的. 目標讓他們願意全力以赴，. 就可以達到激勵的效果，因. 目標本身就具有激勵作用，.

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