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探討目標設定對工作績效的影響- sylee2011 的部落格

員工自我評估容易出現高估工作表現的情況，而採取主管評估的方式則較為客觀。 目標設定係一個高度被證實和經過實際驗證所確認的激勵理論，藉由工作設計 ...

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