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淺談激勵理論在實務應用上的方案(下) - 國立空中大學

目標管理 （Management by Objectives，簡稱MBO），特別強調員工與上司共同參與設定具體 ... MBO方案有四個共通的要素：具體目標化、決策參與、限期完成、績效回饋。

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