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從孫子兵法看目標管理，在謀攻篇、用間篇等都有精闢論點

管理四要素目標管理的四個要素～目標特定性、參與管理、明確的期間、績效回饋一、目標特定性 MBO的目標對期望完成的事項須有明確的說明。有一著名的目標設定理論， ...

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