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個人目標導向與工作成效關係之研究—主管行為的調節作用

學習目標導向是藉由精熟且具有挑戰的情境，發展並提高個人的能力，強調在學習. 過程中，能獲得嶄新的知識、行為、技巧或策略。學習目標導向者著重於學習 ...

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