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每月沒有至少發一次薪水就違法？看看勞動部最新函釋怎麼說

依照勞基法第23條第1項規定的文義，薪資原則上應每月至少定期發給二次，然而早在內政部主管勞工事務時期，就曾解釋過即使勞資雙方約定每月僅發給一次薪資 ...

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