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病假超過30天如何計薪
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職場孕媽:安胎休養請病假超過30天,怎麼辦? - 蕃新聞
而超過「一年30 天」後,病假和留職停薪的主要差別,在於:年資、勞保& 健保。 1. 年資. 原則上:. 病假/延長病假:仍屬「在職」,年資持續計算。 留職 ...
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