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病假超過30天如何計薪
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受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限 - 勞動部
受僱者所請併入病假之生理假連同病假日數已屆法定上限,仍有請生理假需求,雇主應給假但得不給薪 ... 同條第3項:「普通傷病假一年內未超過三十日部分,工資折半發給.
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