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員工請病假，企業人資的處理方式 - 關於中鼎勞資顧問

而員工普通傷病假一次請超過30天的部分，其日期以及薪資的計算方式與前述並不相同，首先，勞工請假規則第4條僅規定「普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給。」 ...

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