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專任老師- 陳春希 - 國立中央大學企業管理學系

專長: 組織行為、人力資源管理、企業倫理 ... 領導者與部屬交換關係與員工的工作需求、工作倦怠與當責關係之研究：論組織自尊、組織支持和組織認同之中介作用

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