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當責式管理：負起當責交出成果@ JRH Share Blog - 隨意窩

並非只有全國最高統帥才說這句話，在一個當責(Accountability)組織中，每位當責者 ... 大核心價值觀：當責、團隊合作、持續改善，作為組織及員工發展基礎及行為準則。

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