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讓當責落實在組織運作 - 逢甲大學

將此觀念，推導至企業當責文化，在當責管理下，具有當責的人，便會責. 無旁貸地交出成果，因此，我們希望讓當責落實在組織運作，並從當責觀念能. 力養成與文化落實面向端強 ...

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