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建立「當責」文化：如何讓員工更當責？ - EMBA雜誌

水平線上：當責四步驟SOSD. ·第一步：正視現實（see it）。藉由主動尋求回饋，並以開闊的心胸接受，來了解現況和成果間的落差，是否有盲點。

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