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員工當責感對於企業的重要性-積極當責的四步驟

在當責感下，人們會去維護自我形象，會有強大的內在動機去面對負面評價，遭遇難題時也會正視問題並著手解決。在企業組織中，當責也是ㄧ種雙向溝通的關係， ...

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