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哈佛商業評論- 晉升到管理職,就心須擺脫個人貢獻者的一些職責
當主管必須先具備的特質. 在聘任新的經理人時,賭注和風險是很高的。你需要這個人能夠有效地領導他人、管理預算,還要能與更高階的主管建立良好關係,而且通常要在上任 ...
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