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從員工到主管,這個特質很管用,但從主管到經理,它就不重要了

所以，當我們看到「小領導都是領導一來就拼命上前刷存在感」也沒必要嫉妒，大概率他這做的都是「無用功」，要從小領導晉升到中層領導，最終還得靠真本事 ...

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