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奇異公司這樣挑主管：除了績效達標、修練領導特質 - 隨意窩

要從基層升上來當主管，除了有績效背書，還必須展現領導潛能。」在奇異公司（GE）擔任全球領導力人才開發專案總監的黃玉真，用一句話總結近20年來的閱人心得。

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