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留職停薪視同離職
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勞動基準法
表雇主處理有關受僱者事務之人,視同雇主。要派單位使用派遣勞工時,視為. 第8條、第9條、 ... 險局依就業保險法,請領最長6個月的「育嬰留職停薪津貼」(育嬰留停前6.
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