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留職停薪視同離職
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CHRMA - 社團法人中華人力資源管理協會
育嬰留職停薪未復職,可否視離職 · 1.勞工申請育嬰留停時,如能在申請書上載明「申請復職時,應於留職停薪期滿前至少OO日或留職停薪原因消滅後O日內,向原服務單位以書面 ...
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