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留職停薪健保轉出
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雇主不得拒絕》5種狀況,就算你人未在職...也能繼續保勞保!
狀況一:育嬰留職停薪資格任職滿六個月,每一個子女三歲前, ... 育嬰留職停薪繼續加保相關辦法狀況二:服兵役、因傷病留職停薪、因案停職資格1.
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