針對第一點:育嬰留職停薪部分，依據個人經驗予以提供資料及做法

勞健保於育嬰留職停薪間，公司仍須依規定投保，但自付保費方面需自行繳納。

1.請媽媽自行至戶政事務所辦理自然人憑證(正逢5月報稅季，戶政上班時間

延長至晚間8點。全年度只有5月份，針對自然人憑證辦理可晚間辦理)。

2.自然人憑證取得後關於勞健保部分可先自行線上查詢。如是否在保，投保金額等。

(1).健保查詢:http://www.nhi.gov.tw/，(此為行政院衛生署中央健康保險局首頁)


一般民眾‧網路申辦及查詢‧個人投保資料查詢、補充保險費免扣繳查詢‧

健保個人投保資料網路查詢服務 (需使用自然人憑證)

(2).勞保查詢:http://www.bli.gov.tw/，(此為勞保局全球資訊網)

直接進入首頁(中文)‧(左側)網路e櫃台‧個人查詢(須使用自然人憑證)‧

(3).育嬰留職停薪津貼資訊:http://www.bli.gov.tw/，(此為勞保局全球資訊網)

點選:就業保險(含育嬰留職停薪津貼)‧(左側)給付業務(含育嬰津貼)‧(下拉)04

育嬰留職停薪津貼‧下方有:請領資格，給付標準及期限，請領手續

3.育嬰假前6個月，勞保投保薪資(勞保查詢可得知)6成薪。

4.繳交給公司辦理育嬰留職停薪知相關表格(網路查詢(1)~(3)關鍵字查詢直接下載)

(1).健保繼續投保留職停薪表

(2).勞保育嬰留職停薪繼續投保申請書

(3).就業保險育嬰留職停薪津貼申請書及給付收據


綜上所述，為個人辦理經驗及細節，如仍有誤，請不吝指正。


















※ 引述《kumaso (盲拳打死老師傅)》之銘言：
: 辦理育嬰留停會很麻煩嗎?爬文爬的昏頭也,
: 請問下面兩個問題
: 1.育嬰留停-勞健保還在嗎?
: 2.育嬰假中遇到生產會影響到產假及補助權益嗎?
: 請有經驗的媽媽解答一下 謝謝^^

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動如火略，不動如山



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