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薪水因性別而差別待遇 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

如果有雇主基於自身對性別的刻板印象，對於處理同樣事務的員工，卻因為性別不同而給予不同薪資時，員工可依據性別工作平等法第26條規定，向雇主請求賠償，亦即可要求補足 ...

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