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雇主如違反兩性工作平等法或性騷擾防治法受裁罰時，應該如何 ...

2、 A公司對於不利之行政處分如果直接選擇訴願程序：應於行政處分送達或公告 ... 協助或其他參與行為之人，為不當的差別待遇，依據性騷擾防治法第23條 ...

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