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【勞資攻略：產假期間工資之計算】 - 睿益法律事務所

(第2項)前項女工受僱工作在六個月以上者，停止工作期間工資照給；未滿六個月者減半發給。」；性別工作平等法第15條規定：「(第1項)雇主於女性受僱者分娩前後，應使其停止 ...

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