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性別工作平等法之休假權益 - 碩豐法律事務所

產假 期間薪資之計算，依相關法令之規定。 勞動基準法第五十條及兩性工作平等法第十五條所稱「分娩」與「流產」，依醫學上之定義，妊娠二十週以上產出 ...

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