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勞工請假權益 - 智慧查找案例-全國法規資料庫

而性別工作平等法第15條第6項規定，女性受僱者七天產檢假及男性受僱者七天陪產檢及陪產假的期間內，薪資是正常計算的。 至於育嬰假基本上是留職停薪的，而且根據育嬰留職停 ...

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