Hodgson 與Knudsen(2006)也指出愈複雜的環境,愈能夠激發創新支持. 及自信組織的出現,同時,創新組織的出現是在對複雜環境做出回應。 ... 而邱玉淳(2005). 研究發現分析 ...
確定! 回上一頁