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獎金和升遷能激勵員工表現更好？忽略一個心理學理論 - 經理人

所謂的「結果」 指的是獎賞，績效和結果之間的箭頭是「工具（instrumentality）」，可以大膽解釋為「收穫感」 。如果把「工具」想像成一個「 把績效轉換成 ...

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