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績效一定要跟獎金、升遷掛鉤？善用SMART法則，新創初期就 ...

創業者該如何設定目標，並透過適合的績效管理制度管理團隊？ ... 好，然後會盡量往分數多的做去，所以作為一個制度設計者，你也必須要在規劃的時候， ...

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