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有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？

但年度終結未休之日數，得經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施。 特別休假遞延與否仍應由個別勞工與雇主雙方協商同意後，始得為之。倘勞雇雙方未合意 ...

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