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有關勞動基準法第38條特別休假遞延規定，應如何辦理？

勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，得經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施。 特別休假遞延與否仍應由個別勞工 ...

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