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特休、加班後選擇補休，兩種休假沒有休完的話，該如何處理呢？

勞動基準法第38條第4項：「勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度 ...

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