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第四章：休息日、法定假日及有薪年假

僱主不支付年假薪酬給僱員，可被檢控，一經定罪，最高可被罰款5 萬元。 以工資代替年假的限制. 僱員可以選擇接受款項代替部分年假，但只限於超逾10 天的年假部分。

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