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不准許勞工的特休，是否違法？-程居威律師 - 勝綸法律事務所

二、本則判決明確揭櫫了勞工排定權的性質，且明確指出雇主不可以利用請假規則的期限要求，作為限制或准駁勞工特別休假申請的理由，預料會對於雇主人力安排產生相當大的衝擊 ...

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