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離職前一次全使用完特休是否可以-中小企業法律諮詢服務網

特休假 有別於一般的請假性質，員工一旦排定特休，不須雇主同意即生效力，雇主不得要求員工附記理由或提供證明。如果雇主限制請休，亦可能會被主管機關裁處2-100萬元罰鍰， ...

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