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大缺工時代！翰品酒店以「職務再設計」、「分割流程」運用 ...

同時，為留住中高齡員工，避免因老化挫折而離職，翰品酒店向高分署申請「職務再設計」服務，由具備職能治療和物理治療專業知識的委員進入工作現場， ...

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