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由婦女之照顧者角色、經濟需求及工作權談婦女之福利政策規劃

父權社會 與文化對女性的貶抑是女性在工作職場受到歧視的一個根源，而這也吻合企業主希望獲得廉價勞動力的利益。這是探討女性勞工在職場受到歧視問題的「雙重壓迫體制」。

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