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慣老闆隨處可見？實習生就該「領薪水」 網兩派戰到難分軒輊

另一常見情形，若為學生與企業所簽之「僱用契約」，也就是一般所稱之工讀生，其身分屬勞工，因此薪資、福利(勞健保)及相關勞動條件，自需依照勞基法 ...

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