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無薪假基本工資
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安靜的凌遲—員工一肩擔起企業風險的無薪假時代 - 台灣勞工陣線
2.該協議時限不得超過三個月,期滿後,如有需要必須再經勞工同意。 3.減少工時期間,月薪資不能低於基本工資。 4.面對雇主縮工時降 ...
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