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減班休息（無薪假），老闆說了算嗎？ - Workforce勞動力量

因此，假如無薪假期間是真的完全沒有薪資，或協議金額未達基本工資，都將屬於不合法的無薪假，並會違反勞基法第22條第2項規定，經主管機關查證屬實，雇主 ...

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