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個別勞工法─理論與實務 - 第 352 頁 - Google 圖書結果

也不宜將無薪假之實施,與勞基法第 11 條第 1 款至第 4 款之情形掛鉤(例如以第 2 款之 ... 亦屬合法。59 另外,為與部分時間工作有所區分,無薪假的約定必須明確約定期限, ...

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