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為什麼升遷總是沒有我？「彼得原理」揭祕：升太快未必是好事

按照彼得原理，員工都是從「適任」逐步擢升到「不適任」的位置，這或許就能說明為何下屬對無能主管的抱怨總是長存不絕：因為主管已經升遷到不適任的 ...

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