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為啥一定要耐心帶新人深卡
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由認同觀點探討組織變革
謝謝曉涵在我最低潮時用無比的耐心與傾聽,陪伴我找到下一個出口,. 也帶我領領略略 ... 組織發展到達一定程度度後,組織會希望透過變革來來回應內、外在之刺刺激,因.
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