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人力資源管理－基礎篇第四章用才

人資部可依企. 業的策略性目標，結合組織計畫，可分為短期和長期，根據工作分析，來確立個. 人的、團體的、組織單位的效標及效標時程。 決定評估內容後，接下來，我們要問 ...

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