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商業思維：人力資源的關鍵價值，絕對不僅是離職率或招募數量

曾有一位HR告訴我，他的KPI是員工的離職率與績優員工的留任率，我問他：「你如何對員工的離職與否負責？」 他想了想回答我：「我還真的沒辦法，因為薪資與 ...

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