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薪酬體系設計與管理實務（第2版） - 第 197 頁 - Google 圖書結果

績效獎金(C1)目的是為了激勵員工高效地完成年度工作目標,與個人績效結果挂鉤並且進行浮動。 ... 員工年度績效獎金與考核結果相挂鉤,具體考核見員工績效考核辦法。

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