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離職率5％的留才術：即時激勵，獎金制度透明-職場新鮮誌

能夠留得住人，除了避開餐飲業常見的高工時「兩頭班」制度，金色三麥獨創內場激勵辦法，並針對員工專業養成端出多元化獎勵，更不吝破格拔擢幹部，集團 ...

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