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如何有效連結企業績效與獎酬機制| 勤業眾信 - Deloitte

常見問題2 : 未能及時反應績效表現的獎酬制度，單調且固定的獎金制度，降低激勵效果. 常見問題3 : 獎酬計算過於複雜，使員工及主管有看沒有懂.

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