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第一節研究背景 - 國立陽明交通大學機構典藏

從個人層面來分析衝突的原因，認為有四項原因會導致衝突：1、溝通失誤：指. 彼此在溝通上出現分歧，或 ... 最明顯的例子就是在衝突解決時，少數員工可能會採取維護個.

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