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減薪？資遣？可不是老闆一句話說了算！

「如果老闆跟我說『不接受減薪就只好資遣』，這樣合法嗎？」 依據勞基法第11條第2款之規定，當雇主面臨虧損或業務緊縮時，確實有預告員工終止僱傭契約的法定事由，但 ...

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